Smart working: un pericolo per la società travestito da utile opzione lavorativa

 

Lavorare da casa ha portato benefici ai lavoratori, alle società e all' ambiente. Ma lo smart working ("lavoro intelligente") porterà anche dei pericoli travestiti da necessità

Smart working, dall' inglese "lavoro intelligente", è una modalità di impiego che i governi hanno reso necessaria in questo periodo di pandemia. Sono stati in molti a rallegrarsi di poter lavorare a casa, evitando l' imbottigliamento nel traffico caotico delle città, o le lunghe code in tangenziale, o i lunghi viaggi sui mezzi pubblici eppure, per tante altre persone, questo smart working potrebbe portare ad un pericoloso futuro.

MAI PIÙ IN UFFICIO
La società inglese Schroders sarà la prima società che imporrà a tutti i dipendenti il lavoro da casa. L'amministratore della stessa ha spiegato che l’ufficio sarà solo il luogo per le riunioni dei dipendenti e manager mentre, per il lavoro vero e proprio, si agirà da casa. Secondo un sondaggio di Morgan Stanley, gli inglesi sono più propensi a non tornare più in ufficio rispetto ai colleghi di altre nazioni europee (italiani inclusi).

Questo, se fosse il futuro di tutte - o la maggioranza e importanti - le società dove il cosiddetto "smart working" è applicabile, i lavoratori si ritroverebbero ad avere vantaggi ma anche svantaggi nascosti.

I PUNTI POSITIVI....

I punti positivi sono facili da trovare e ogni lavoratore ha elencato i soliti che sono uguali se si vive in grandi città o nel centro dei grandi centri urbani:

• niente più traffico:
  si eviterà di stare ore e ore in automobile (respirando lo smog della città o degli altri mezzi nelle strade extraurbane), o in treno, o in autobus, evitando così anche i lunghi tragitti
• risparmio spese benzina e abbonamento mezzi pubblici
• meno mezzi in giro per le città, meno inquinamento
  
• comodità dell' avere la propria famiglia vicino:
  basterà voltarsi per vedere i propri famigliari, senza staccarsi per 8 o più ore al giorno
• le spese per i titolari degli uffici diminuiranno:
  niente più affitto del locale e quindi niente tasse inerenti come la Tasi o l' Imu, niente più spese di pulizia né manutenzione del locale, cancelleria, energia elettrica e idrica
• possibilità di poter pranzare nella propria casa senza mangiare in modo sregolato
• guadagno di tempo specie se il viaggio giornaliero (andata e ritorno) verso il luogo di lavoro si protrae per parecchi minuti o persino un' ora
  

....E I PUNTI NEGATIVI

• i benzinai resteranno senza lavoro mentre le multinazionali petrolifere terranno i distributori sempre self service
• meno persone prenderanno mezzi pubblici, meno saranno le corse del mezzo per la città e quindi la società avrà bisogno di meno personale il quale verrà licenziato o subirà una diminuzione di ore di lavoro e quindi di retribuzione
• il costo degli abbonamenti dei mezzi pubblici servono per le spese delle società (pubbliche e private) e quindi le minori entrate porteranno a dover aumentare i costi degli abbonamenti e anche un'opzione sul risparmio del personale (licenziamenti)
• se un titolare di attività ora in smart working risparmierà i costi di gestione del locale, certi lavoratori perderanno il loro impiego e altre attività collegate chiuderanno. I danni saranno per:
  - imprese di pulizia o addetti privati che puliscono gli uffici che non avranno più clienti
  - i bar, le tavole calde, le tintorie (che si occupano di lavaggio e situratura di camicie e abiti di chi lavora in ufficio) avranno molti clienti in meno, avendo così meno entrate e meno bisogno di personale
  - le società dell' energia (elettrica e idrica), con meno introiti, potranno aumentare i costi che potrebbero ricadere non solo sulle società dove non è possibile lo smart working, ma anche sui privati cittadini
  
• i locali commerciali adibiti a ufficio resteranno vuoti:
  i proprietari li venderanno e se il mercato sarà con più offerta e poca (o inesistente) domanda, ci sarà una ripercussione sul mercato immobiliare
• se si hanno bambini piccoli (o vicini rumorosi), da casa, la concentrazione sul lavoro potrebbe vacillare con ripercussioni per la stessa attività
• assenza di contatti sociali:
  può sembrare un' assurdità ma quando si limitano i contatti sociali, diminuisce la capacità di socializzare e, come per i ragazzini che si isolano dal mondo azzerando le uscite con i coetanei preferendo quelli virtuali o giornate passate a giocare con i giochi online, ci si ritroverà con la perdità della capacità di problem solving, indispensabile negli ambienti con molti dipendenti.
  Volete mettere lo scambiarsi due chiacchiere (non parlando di lavoro), faccia a faccia, davanti a un caffé al bar o una passeggiata per arrivare all' ufficio, magari fermandosi a gustare una bevanda su una panchina di una piazza?
  
• assuefazione al lavoro:
  forse, il problema più grave è l' incapacità di distinguere l' ambiente di casa con quello lavorativo.
  Non subendo più stress da lavoro per colpa del tragitto da fare e/o la presenza di colleghi "pesanti" e datore di lavoro, si penserà a lavorare di più perché lavorare da casa costa meno fatica. I datori di lavoro potrebbero chiedere più ore di lavoro, o lo stesso dipendente potrebbe fare più ore visto che basta sedersi al computer di casa per lavorare, oppure non ci sarebbe più un vincolo di orario trasformando la casa in un ufficio.
  
  
  

È REALMENTE UN LAVORO INTELLIGENTE?

La domanda che nasce spontanea è: dov'è l' intelligenza di questo sistema di lavoro?
L' intelligenza è del datore di lavoro che opera più risparmi? Oppure del cosiddetto "Sistema" che ci costringerà a stare più tempo dentro casa, tenendoci gli uni lontani dagli altri, affidando il tutto alle "macchine robotiche"?

FONTI E LINK UTILI

• https://www.corriere.it/economia/lavoro/20_agosto_16/smart-working-l-annuncio-banca-schroders-lavorare-tutti-casa-sempre-06e5b26e-dfa9-11ea-b249-6fbea5975045.shtml
• https://libri.icrewplay.com/smart-working-la-mia-opinione-di-lavoratrice/
• https://www.donnamoderna.com/news/i-nostri-soldi/smartworking-lavoro-agile-trappole