Lavoro: legittimo licenziare dipendente se tace sulla sua invalidità
In Germania, è legittimo licenziare il dipendente che tace
sulla propria disabilità. E’ quanto ha stabilito la Corte Federale
d’Oltrereno nell’esaminare il ricorso di un lavoratore costretto
alle dimissioni per non aver dichiarato la sua invalidità superiore al 60%.
L’azienda infatti gli aveva esplicitamente richiesto in un questionario
se fosse affetto da handicap, ricevendo risposta negativa.
I giudici hanno dato torto al ricorrente in ragione del fatto
che la normativa nazionale dà ai datori di lavoro il pieno diritto
di conoscere sul reale stato di salute della propria maestranza,
a condizione che siano passati 6 mesi dal giorno dell’assunzione.
fonte
http://www.west-info.eu/it/quando-lhandica-non-e-un-passpartout-disabilita-lavoratori-germania/
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